pour qui ?
Des posts linkedin et scripts vidéos qui performent vraiment
les DIRIGEANT·E·s
les ÉQUIPEs
les MANAGERs
l'ENTREPRISE
Contenu Stratégique
de la prise de parole à la publication,
en 3 étapes simples
Remplir un formulaire mensuel
Rédaction & création
Validation & diffusion manuelle
cohésion d’équipe
Un système qui engage vos équipes
points par action
Chaque action (remplir le formulaire, valider un contenu, poster sur LinkedIn…) rapporte des points.
feedback & progression
Les collaborateurs visualisent leur avancement et reçoivent des suggestions d’amélioration à chaque fin de cycle.
cohésion d’équipe
Un classement interne ou une rétrospective collective permet de créer de l’émulation et une culture de la prise de parole.
Une voix déjà suivie
Caroline Rousset, au service des voix qui comptent
Une expertise reconnue au service de vos équipes
Depuis plusieurs années, j’accompagne celles et ceux qui ont des choses à dire à trouver les bons mots pour le faire. Sur LinkedIn, dans des vidéos, ou lors de prises de parole internes, j’ai vu ce que ça change quand une voix trouve sa place. Plus de cohérence, plus d’impact, plus de fierté aussi.
Aujourd’hui, j’ai décidé de mettre cette expertise au service des entreprises. Pas seulement des dirigeant·es, mais de leurs équipes. Parce que ce sont les talents, les vécus, les histoires individuelles qui rendent une entreprise crédible et inspirante.
J’ai conçu cette plateforme comme un accélérateur : elle simplifie la prise de parole, elle donne un cadre, et elle laisse toute la place à l’authenticité.
On ne délègue pas une voix, on l’amplifie.
Et c’est exactement ce que permet cette solution.
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir avant de se lancer
En moyenne, nos clients constatent dès le 3eme mois une hausse de 70% de prospects qualifiés. En parallèle, la visibilité attire aussi de meilleurs profils candidats, sans efforts RH supplémentaires.
Moins de 20 minutes par mois par collaborateur.
Absolument. Chaque contenu est écrit à partir des réponses par une plume humaine.
Non. Elles répondent à un bref formulaire mensuel, en texte ou audio. On s’occupe du reste.
Oui, chaque collaborateur peut relire, commenter ou demander une correction avant publication.